Human Performance

Partendo dal presupposto che le Risorse Umane sono, di fatto, uno degli asset principali su cui le aziende possono contare per confrontarsi con successo in mercati sempre più competitivi, WICE interviene nell’ambito dei principali processi HR (Formazione e Sviluppo, Competenze, Performance Management, Talent Management, Clima, Culture & Engagement, ecc.) supportando i propri interlocutori in attività di engineering organizzativo e sviluppo delle competenze.

FORMAZIONE COMPORTAMENTALE

WICE progetta e realizza iniziative formative innovative in ambito comportamentale. Il nostro approccio, multi canale o delle tre prospettive, deriva dalla considerazione secondo cui, per generare un reale cambiamento, occorre poter intervenire dilatando i tempi dell’attività  formativa, massimizzando le potenzialità  tipiche di ciascuno strumento formativo (aula, teatro, outdoor, games, elearning, ecc.) e calando il tema trattato nella realtà di tutti i giorni delle persone coinvolte. Read more

FORMAZIONE TECNICA

WICE progetta ed attua iniziative formative in ambito informatico. Il nostro approccio, punta a generare valore sviluppando la produttività  individuale attraverso gli strumenti del pacchetto MS Office. WICE crede che tale obiettivo sia perseguibuile solo tramite l’effettiva comprensione del contesto in cui operano i partecipanti, degli obiettvi dell’azienda e garantendo continuità  al processo formativo. Read more

COMUNICAZIONE

WICE progetta e realizza iniziative formative innovative in ambito comportamentale. Il nostro approccio, multi canale o delle tre prospettive, deriva dalla considerazione secondo cui, per generare un reale cambiamento, occorre poter intervenire dilatando i tempi dell’attività  formativa, massimizzando le potenzialità  tipiche di ciascuno strumento formativo (aula, teatro, outdoor, games, elearning, ecc.) e calando il tema trattato nella realtà  di tutti i giorni dei partecipanti.

CHANGE MANAGEMENT

Supportare il cambiamento, in occasione di una riorganizzazione aziendale (fusioni e acquisizioni), dell’introduzione di nuovi sistemi informativi (Roll out) o, in generale, di trasformazione della cultura aziendale, necessita di metodologie e strumenti volti ad attivare e radicare nuovi comportamenti. WICE interviene ad ogni livello supportando le aziende nella definizione di una strategia adeguata e nel mettere in atto azioni di pianificazione, formazione, comunicazione e valutazione, per accompagnare il cambiamento in tutte le sue fasi.

PROCESS EFFICIENCY

Le attuali incertezze del mercato rendono ancora più impellente la ricerca dell’efficienza in tutti gli ambiti dell’organizzazione aziendale. WICE ha predisposto una serie di strumenti e metodologie per analizzare e reingegnerizzare la struttura dei processi, il dimensionamento delle unità organizzative e per la valutazione del mix di competenze necessarie per introdurre azioni di ottimizzazione.