Check Up delle competenze

Il Checkup delle competenze (individuale, di gruppo o per l’intera popolazione aziendale), è finalizzato sia a rilevare il livello di conoscenza in entrata per la definizione degli obiettivi di apprendimento e la costituzione di classi omogenee, sia a monitorare nel tempo (post corso o per campagne periodiche) il grado di mantenimento di quanto appreso in aula o la coerenza con quanto richiesto dal Job Profile. WICE mette a disposizione i seguenti strumenti:

WICE.HCM

Il Sistema On Line che consente di mappare le attività collegate ad ogni Job Profile, in termini di Importanza e Frequenza, e associarle automaticamente con le funzionalità  di MS Office più adeguate. Il sistema provvede alla creazione di percorsi formativi per Job Title strutturati sui livelli WICE, ECDL o MOUS. Unendolo al WICE.Test è possibile attivare strumenti di Gap Analysis tra competenze attese e rilevate. Scrivici per maggiori informazioni…

WICE.Test (Test On Line)

Il Sistema On Line per la somministrazione di questionari sulla conoscenza degli Strumenti MS Office. I questionari sono strutturati in maniera da rilevare l’effettiva conoscenza e sono quindi orientati più al risultato operativo da raggiungere utilizzando lo Strumento MS Office che non alla conoscenza spicciola dei comandi. Per richiedere una demo…

Esercitazione in Aula

Attività  volta a rilevare “sul campo” la capacità  di affrontare e risolvere problematiche specifiche da parte delle persone. Il contenuto dell’esercitazione viene progettato in funzione delle priorità e degli obiettivi di apprendimento definiti per il singolo gruppo di partecipanti. L’esercitazione in aula consente di valutare le persone in funzione del raggiungimento del risultato, della soluzione applicata, del tempo impiegato per risolvere il problema, ecc.

Intervista Individuale

L’intervista individuale si propone l’obiettivo di definire le priorità  del Corso, in termini di contenuti e approfondimento, dalla voce di uno o più esponenti della popolazione coinvolta. In questo modo si ha la possibilità di allineare maggiormente il Corso alle esigenze dei partecipanti integrando quanto rilevato con gli obiettivi definiti da HR.

La definizione dei contenuti…