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Ricerca & Sviluppo
Il Gruppo WICE si pone l’obiettivo di diventare centro di competenza del Work Life Balance e di costituire un centro di ricerca continua su tale tematica per poter “scattare una fotografia” della situazione italiana e monitorare lo stato di adozione delle pratiche di Work Life Balance all’interno di un campione di aziende appartenenti a diversi settori industriali e di servizi. Questa attività di ricerca continua può diventare uno strumento efficace per la creazione di un Benchmark di mercato per le aziende sensibili a tale tematica.
A questo proposito, l’area Ricerca & Sviluppo del Gruppo WICE ha implementato, nel settembre 2007, un’indagine all’interno di un progetto più ampio volto a sviluppare la tematica del Work Life Balance. In particolare, ci siamo posti l’obiettivo di comprendere se e come le aziende sono orientate alle politiche di Work Life Balance, inteso come equilibrio tra la vita lavorativa e la vita privata, quindi come azioni che possano favorire tale equilibrio per tutti i dipendenti.
L’indagine del Gruppo WICE ha portato alla luce interessanti TRATTI DISTINTIVI di impatto, prodotti dalle azioni di WLB implementate in ambito organizzativo:
- i dipendenti si sentono più “importanti”, soprattutto se coinvolti in fase di scelta delle azioni da implementare;
- il coinvolgimento genera aumento della soddisfazione, della partecipazione e della determinazione;
- questi cambiamenti in positivo impattano sulla produttività e sul clima aziendale.
L’indagine è stata condotta su 100 tra le più importanti aziende del panorama nazionale ed internazionale e aveva come obiettivo quello di comprendere il livello di diffusione delle azioni di Work Life Balance tra le aziende del mercato italiano e l’impatto che queste azioni hanno su alcuni aspetti quali la retention, l’attraction, la produttività ecc. Tale indagine è stata pubblicata il 17 ottobre 2008 sul quotidiano Il Sole 24 Ore (nell’inserto Job 24).
Il team WICE nel maggio 2010 ha lanciato una nuova ricerca attraverso il gruppo di Linkedin Active Work Life Balance.
La spinta innovativa del Gruppo WICE, si è manifestata in questi anni, oltre che con una continua attività di ricerca e sviluppo, anche con l’organizzazione di Workshop tematici che sono diventati un appuntamento fisso in cui approfondire i temi del mondo WLB e confrontare le proprie esperienze.
Active Work Life Balance
Da febbraio 2009 WICE coordina il gruppo Active Work Life Balance su Linkedin. A-WLB è concepito come “luogo di confronto e scambio” per tutti gli HR Manager ed i professionisti delle Risorse Umane che hanno in animo di portare nella propria azienda il Work Life Balance come leva di sviluppo.
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Travelling to Makira Island
Da marzo 2009 WICE coordina il gruppo Makira Island su Linkedin. Si discute di Comunicazione interna, di Formazione e di Knowledge Management
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